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L'équipe

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Travailler en équipe avec des leaders passionnés… tous les jours

Qu'il s'agisse de postes dans l'une de nos usines, dans nos bureaux ou nos studios de design, Duvaltex recherche des individus dotés de leadership et d'initiative. Nous croyons que le succès d'une entreprise et de ses clients passe par le développement du plein potentiel de chaque employé. Pour ce faire, nous offrons des programmes de formation sur mesure en fonction des besoins et de la réalité de chaque poste.


Carrières gratifiantes et défis de taille

Au sein de Duvaltex, vous travaillerez sur des projets d'envergure avec des équipes pluridisciplinaires situées partout en Amérique du Nord. Nous favorisons l'engagement, l'esprit collaborateur et l'ouverture sur le monde.

 

Avantages

Nous prenons soin de notre monde

Rémunération compétitive

Nous possédons un programme de rémunération et d'avantages sociaux concurrentiel.

Formation

Nous avons à cœur la croissance de nos employés et nous favorisons le développement de nos talents à l'interne. 

Environnement 

Nous croyons qu'un équilibre sain entre travail et vie personnelle est le secret. Au-delà d'offrir un horaire flexible, un programme d'aide aux employés et un programme de santé et mieux-être, nous nous engageons à fournir des lieux sécuritaires et des outils de travail modernes.

La technologie au service du manufacturier 

Afin de répertorier tout le savoir de nos gens à un seul et même endroit et de faciliter la communication, chaque poste de travail en usine est doté d'une tablette qui rassemble toutes les données et instructions de travail en lien avec les opérations sous forme de photos, de guides et de vidéos à la manière d'une plateforme sociale adaptée aux réalités des entreprises manufacturières.  

Témoignages

Écouter le témoignage
Dounia
Chargée de projet R&D
Écouter le témoignage
Mathieu
Gestionnaire de projet
Écouter le témoignage
Anouk
Contrôleure

« C'est fascinant car mon travail m'amène à collaborer avec des gens de différents secteurs. »

Brent
Chargé de projet

« Nous voulons changer l'industrie du textile et proposer de nouvelles façons de faire. »

Billy
Vice-Président des ventes
Amérique du Nord
Vie au
travail

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Joignez-vous à notre équipe

Poste Département Pays Lieu
Opérateur(trice) four Voir le détail du poste Opération Canada Saint-Victor
Opérateur(trice) de production Voir le détail du poste Opération Canada Saint-Georges
Chargé de projet - Innovation Voir le détail du poste Développement de produits Canada Québec
Agent lean (amélioration continue) Voir le détail du poste Production Canada Saint-Georges
Coordonnateur(trice) ingénierie de produit Voir le détail du poste Qualité Canada Saint-Georges
Spécialiste des procédés finition Voir le détail du poste Opération Canada Saint-Georges
Électromécanicien(ne) Voir le détail du poste Production Canada Saint-Georges
Technicien(ne) laboratoire Voir le détail du poste Production Canada Saint-Georges
Planificateur(trice) de production Voir le détail du poste Production Canada Saint-Georges
Préposé(e) laboratoire Voir le détail du poste Production Canada Saint-Georges
Opérateur(trice) four
Opération
Saint-Victor, Canada

La personne recherchée est responsable d'opérer soit l'entrée, le milieu ou la sortie du four afin de sécher et finir les pièces de tissus selon les besoins établis. Elle doit alimenter le four de façon continue en cousant les pièces de tissus ensemble et en ajustant les paramètres du four.


Qualifications et exigences

  • Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent;
  • Expérience en milieu manufacturier (atout);
  • Excellente dextérité manuelle;
  • Excellente vision des couleurs.
  • Bonnes aptitudes physiques;
  • Personne d'équipe, vif d'esprit, travaillant et fiable.

 

 

Opérateur(trice) de production
Opération
Saint-Georges, Canada

La personne recherchée est responsable d'opérer les équipements de son secteur, d'en assurer le bon fonctionnement et de respecter les procédures de travail en vigueur afin d'assurer un produit de qualité.

À noter qu'une visite industrielle sera offerte lors de l'entrevue afin de vous expliquer les différents postes à combler (Filage, Tissage, Teinture, Finition, Inspection, Maintenance, Expédition).


Horaire

Les postes sont sur des quarts de travail de soir (Lundi au Jeudi, de 17 h 30 à 04 h 00)
ou de fin de semaine (Vendredi, Samedi et Dimanche, de 19 h 00 à 07 h 00).


Qualifications

  • Diplôme d'études secondaires;
  • Expérience en milieu manufacturier (atout);
  • Excellente dextérité manuelle;
  • Excellente vision des couleurs. 
Chargé de projet - Innovation
Développement de produits
Québec, Canada

Sommaire du poste

Sous la supervision du Vice-président développement de produits, le titulaire du poste assure le bon déroulement ainsi qu’une exécution efficace des projets d’Innovation. Travaillant en étroite collaboration avec des équipes multifonctionnelles, il assure le suivi et le respect des échéanciers, et ainsi que des budgets de projets.  Il coordonne chacune des étapes du processus d’Innovation en agissant comme interprète de l’avancement des projets sous sa supervision; Il sait anticiper les risques et obstacles afin d’y apporter rapidement des solutions et contremesures, qu’il mettra à exécution afin d’assurer le succès des projets d’innovation. Il aura dans le cadre de ses fonctions à participer activement à certaines activités de la recherche et de la réalisation de projets d’Innovation, notamment dans le cas de projets particuliers par leur envergure, et leur degré de complexité.

Principales responsabilités

  • Produire les plans de projets d’Innovation (Scope de projet, échéancier de projet)
  • Préparer des documents de références pour chacune des points de contrôle (analyses financières, plan de transfert en production, etc.)
  • Gérer les calendriers de projet, l’assignation et l’avancement des tâches, les réunions multifonctionnelles et les communications inhérentes au déploiement des projets d’Innovation
  • Formaliser les spécifications des requis techniques, des critères de design et de performance des projets d’innovation
  • Assurer le respect des processus existants (FEI & PDP) et participer à leur optimisation
  • Coordonner et maintenir actif les communications entre les différents acteurs internes et externes impliqués dans le processus d’innovation
  • S’assurer que les projets d’innovation respectent les budgets et échéancier
  • Effectuer les mises à jour de projets aux équipes multifonctionnelles aux moments opportuns
  • Participer à la résolution de problèmes et à la recherche de solutions et contremesures, à chacune des étapes des projets d’innovation
  • S’assurer que les livrables requis à chacune des phases, selon le type de projet, sont produits au bon moment et apporte son support aux moments opportuns
  • Réaliser les livrables et/ou étapes de livrables de certains projets
  • Agir et réagir en temps opportun aux situations problématiques en collaboration avec les différents acteurs du processus d’Innovation

Compétences et qualités

  • Avoir un sens client élevé
  • Être proactif et axé sur le travail en collaboration en équipe multifonctionnelles
  • Capacité de synthèse et communiquer de façon claire des données complexes
  • Avoir une vision réaliste du contexte manufacturier lors de la prise de décisions
  • Habilité à naviguer dans l’ambigüité
  • Avoir un sens des affaires bien développé et savoir reconnaître les opportunités d’affaires
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et avoir une grande flexibilité face aux changements
  • Avoir un très bon sens critique
  • Bon sens de la planification et de l’organisation, et rigueur quant au respect des échéanciers
  • Capacité d’évoluer et de s’adapter à un environnement changeant
  • Faire preuve de créativité dans la recherche de solutions

Exigences du poste

  • Formation universitaire dans une discipline reliée à la gestion de projet, telle que le design Industriel, l’ingénierie, ou toutes autres formation jugée pertinente au contexte du poste offert.
  • Minimum de dix (5) ans d’expériences en tant que chargé de projet au sein d’entreprises manufacturières, dans le domaine du textile un atout ;
  • Expérience en gestion de projet de développement de produits.
  • Bilinguisme
  • Avoir de l’expérience avec les pratiques d’affaires de Lean Manufacturing et/ou  Toyota Management System
  • Connaissance de logiciels de gestion de projet

 

Agent lean (amélioration continue)
Production
Saint-Georges, Canada

Sous la supervision du Gestionnaire de production du site manufacturier auquel il est attitré, l'Agent Lean réalise des activités d'amélioration continue et soutient les gestionnaires et les employés dans l'implantation du Lean management et du système de gestion D-1-Way. Il joue un rôle d'agent de changement dans son Centre d'Excellence et collabore avec le gestionnaire et les autres agents au déploiement de la stratégie Lean.  Ambassadeur de la philosophie Lean et du système de gestion D-1-way, il en assure la promotion au quotidien auprès du site manufacturier.

Responsabilités spécifiques :

  • Participer au déploiement du Lean et du système de gestion D1Way (Toyota way);
  • Définir, mesurer et analyser les processus actuels afin de les améliorer;
  • Assurer l'implantation de solutions performantes et durables basées sur les techniques du « Lean Manufacturing »;
  • Mettre de l'avant les aspects positifs du changement et utiliser ses compétences relationnelles pour mobiliser ses collègues autour des objectifs de changement;
  • Influencer et inspirer le maintien des pratiques instaurées lors du déploiement;
  • Veiller au maintien des outils et des comportements Lean;
  • Participer à l'identification des opportunités visant à accroître les capacités des systèmes de production manufacturiers de Duvaltex;
  • Répondre aux demandes d'aide des gestionnaires et les relais au Responsable du déploiement D1Way au besoin;
  • Animer et/ou participer à des activités de résolution de problème ou d'amélioration continue;
  • Faire du coaching de supervision active dans la réalisation des projets et accompagner les équipes dans l'utilisation des techniques de résolution de problèmes.


Lieu et horaire

Saint-Victor : Le poste est sur le quart de travail de jour (lundi au vendredi, horaire de travail flexible).
Saint-Georges : Le poste est sur le quart de travail de jour (lundi au vendredi, horaire de travail flexible).

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Salaire à discuter selon les qualifications du candidat;
  • Assurances collectives payées à 50 % par l'employeur;
  • Régime de participation aux bénéfices de l'entreprise (RPDB);
  • Programme santé et mieux-être;
  • Vie sociale très active;
  • Culture d'amélioration continue où l'implication de tous est recherchée.

QUALIFICATIONS

  • Diplôme universitaire de premier cycle en génie, en gestion des opérations ou l'équivalent;
  • Cinq (5) à sept (7) ans d'expérience dans un rôle de conseiller interne en réalisation de projets;
  • Bonne connaissance des techniques du Lean Manufacturing et de la production à valeur ajoutée (PVA);
  • Certification « Lean » Green belt;
  • Maîtrise de la suite Office. L'utilisation d'applications informatiques spécialisées peut être nécessaire, notamment pour la conception assistée par ordinateur, la gestion de bases de données, etc;
  • Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.

COMPETENCES RECHERCHEES

  • Être animé d'une volonté continue d'apprendre et de partager;
  • Orienté clients et résultats;
  • Entrepreneur positif et énergique;
  • Posséder une bonne capacité d'adaptation et de synthèse;
  • Habileté démontrée à animer des groupes de travail;
  • Collaborateur ouvert doté d'un bon esprit d'équipe.

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae par courriel à [email protected], sur notre site web www.duvaltex.com/fr/carrieres/ ou venez-nous rencontrer au 2805, 90e rue à Saint-Georges et demandez à parler à Isabelle Bureau – Coordonnatrice RH.

Coordonnateur(trice) ingénierie de produit
Qualité
Saint-Georges, Canada

Sous la supervision du Gestionnaire de Qualité, le titulaire du poste doit jouer le rôle de support technique afin de répondre aux différentes demandes des clients externes.  Il assure un rôle de gardien dans le maintien des requis produits. Il participe au développement et à l'introduction de nouveaux produits lors de leur entrée en production. Il fait également la gestion des changements d'ingénierie.

Responsabilités spécifiques :

  • Assure un suivi technique suite aux différentes demandes clients :

    • Gère les demandes de changement d'ingénierie externe;

    • Prend en charge la résolution de problème suite aux écarts détectés chez le client;

    • Prend en charge les différentes communications avec le client;

    • Visite au besoin les clients pour faire des suivis sur leur site et développer une bonne relation d'affaires;

    • Fait le suivi des performances clients (Scorecard).

  • Participe avec les différents départements au système de « gate » pour le développement des nouveaux produits;

  • Supporte la démarche d'introduction des nouveaux produits lors de leur entrée en production :

    • Fait le suivi, souleve les écarts et s'assure que les contremesures seront mises en place en collaboration avec les équipes R&D et production afin de respecter les standards et les paramètres du produit;

    • Utilise une démarche de résolution de problèmes pour adresser les écarts;

    • Suit les indicateurs de performances d'introduction de produits;

    • Participe au post mortem pour adresser les écarts de système;

    • Prépare la documentation pour les approbations clients (PPAP).

  • Prend en charge les demandes de changement d'ingénierie interne sur les produits existants:

    • Gère et assure le suivi des différentes actions nécessaires pour assurer la mise en place complète des changements;

    • Implique les différents départements impactés par les changements.

  • Assure un leadership de soutien :

    • Participe aux différentes cascades de meetings;

    • Propose et mets en place des suggestions d'amélioration;

    • Participe au maintien des méthodes standards par l'audit de méthodes.

  • Accomplit toute autre tâche requise par sa fonction.  

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES RECHERCHEES

  • Expérience en relation avec des clients d'envergure;

  • Aptitude en résolution de problèmes;

  • Cinq (5) ans d'expérience en milieu manufacturier;

  • Connaissances de la suite MS Office;

  • Connaissances avancées de l'anglais.

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae par courriel à [email protected] avant le 07 septembre 2018.

Spécialiste des procédés finition
Opération
Saint-Georges, Canada

Sous le gestionnaire de production, le titulaire du poste doit jouer le rôle d’expert technique dans le processus de finition des tissus. Il assure un leadership de soutien à la production et au développement de nouveaux produits.


Responsabilités spécifiques :

  • Établie les paramètres techniques des standards de production :
    • Supporte la production en définissant les paramètres et les procédures techniques à respecter dans les méthodes de production reliées au processus de finition;
    • S’assure d’optimiser le processus en suggérant des améliorations pour éliminer tout gaspillage dans le processus de production afin de réduire le délai de fabrication.
  • Qualifie le développement des nouveaux tissus en production :
    • Supervise la réalisation des essais techniques en usine lors du développement d’un tissu;
    • S’assure de suivre l’entrée en production des nouveaux tissus afin de valider que les paramètres de développements sont appliqués;
    • Soulève les écarts lors du développement et travaille de concert avec le département de R&D afin de trouver des alternatives;
    • Travaille à développer des méthodes pour tester le développement de produits en début de conception sur des petits équipements.
  • Qualifie les intrants au processus de finition (produits chimiques, tissus) :
    • Définie les tolérances acceptables et traite les produits qui sortent en dehors de ces tolérances;
    • Identifie et met en place les protocoles de qualification d’un nouvel intrant;
    • Travaille de concert avec les fournisseurs pour trouver des alternatives.
  • Met en place des projets d’améliorations d’envergure :
    • Fait de la veille technologique pour proposer de nouvelles machines et procédés d’avant-garde dans un but d’amélioration du procédé finition;
    • Monte les présentations de projets justifiant les investissements;
    • Travaille avec les équipes multidisciplinaires pour mettre à exécution les différents projets d’entreprises à travers notre système de « gate ».
  • Prend en charge le processus de résolution de problèmes des tissus non-conformes associés à la finition :
    • Investigue les lots non conformes, identifie les écarts et fait une démarche de résolution de problèmes avec les autres intervenants impliqués;
    • Assure la mise en application des solutions retenues par la résolution de problème;
    • S’assure du respect de l’application des méthodes standards dans le processus de la finition des tissus d’ameublement par l’entremise d’audits;
    • Participe à des résolutions de problèmes impliquant différents départements.
  • Assure un leadership de soutien à la production.


QUALIFICATIONS ET COMPETENCES RECHERCHEES

  • Diplôme d’études universitaires génie chimique (B.Ing.) ou l’équivalent ;
  • Cinq (5) ans d’expérience pertinente en milieu manufacturier du textile ou domaine connexe ;
  • Connaissances de la suite MS Office ;
  • Connaissances intermédiaires de l’anglais.
     
Électromécanicien(ne)
Production
Saint-Georges, Canada

Sous la supervision du Gestionnaire de production, le titulaire du poste a comme rôle de dépanner, de réparer et d’entretenir les équipements électriques et électroniques. Il doit aussi effectuer les ajustements requis et améliorations pour optimiser le rendement des équipements.

Responsabilités spécifiques

  • Assure un support pour l’aspect électrique et électronique des équipements de l’usine;
  • Répond et réalise l’exécution des bons de travail de l’usine en apportant les correctifs nécessaires;
  • Recherche les causes et fait la résolution de problème lors d’arrêts pour bris électriques et électroniques;
  • Priorise les activités pour optimiser le rendement de l’usine;
  • Intervient dans les situations d’urgences;
  • Propose des solutions d’amélioration ayant pour objectif la réduction de l'énergie;
  • Fait l'achat des pièces lorsque nécessaire.

Qualifications et exigences

  • Diplôme d’études professionnelles (DEP) en électromécanique ou l’équivalent;
  • Expérience dans un milieu manufacturier, atout;
  • Connaissance intermédiaire de l’anglais, atout;
  • Connaissance de base avec MS Office.

Horaire

  • Équipe de jour, Du lundi au vendredi
Technicien(ne) laboratoire
Production
Saint-Georges, Canada

Le/la technicien/ne au laboratoire fait l'analyse des problématiques sur les tissus (internes et retours clients) et participe à la mise en place de plans d’actions court et long terme pour éviter que les problématiques soient récurrentes. Il participe de façon active au processus de développement de produit.

Responsabilités spécifiques

  • « Lead » ou participe à la résolution de problèmes avec la méthodologie « A3 » en impliquant les différents intervenants (client, fournisseurs, procédé interne ou anomalie de produit) suite aux non-conformés détectés en production ;
  • S’assure que les plans de contingence sont mis en place afin d’éviter que l’anomalie se répète à court terme ;
  • Assure un soutien aux différents départements de production relatif au processus de contrôle qualité visant en faire bon du premier coup ;
  • Analyse et traite les retours de plaintes clients, identifie les écarts suite aux anomalies et met en place les solutions identifiées ;
  • Supporte le processus de changement d’ingénierie pour l’exécution des tests tout au long du processus de production.  Une fois les changements acceptés, s’assure de leur implantation en production ;
  • Envoie les échantillons des non-conformités aux différents départements et aux fournisseurs externes ;
  • Fait les différentes approbations qualité dans le processus du « Gate system » lors du développement d’un produit ;
  • Supporte le processus d'approbation des masters « AAR » pour les clients ;
  • Participe au maintien des méthodes standards en production ;
  • S’occupe du processus UL (audit externe et suivi) ;
  • Participe aux différentes cascades de meeting ;
  • Réalise toutes autres tâches connexes requises par le poste.

Qualifications et exigences

  • Diplôme d’études secondaire ;
  • Cinq (5) ans d’expérience pertinente dans le secteur manufacturier ;
  • Expérience en contrôle qualité sera un atout ;
  • Excellente acuité visuelle et réussite du Test des couleurs Munsell ;
  • Connaissances de base de MS Office ;
  • Connaissance fonctionnelle de l’anglais (oral & écrit) ;
  • S’assure en tout temps d’avoir un comportement respectant les procédures de santé et sécurité ;
  • Respect, démontre et fait la promotion des valeurs de l’entreprise.

Horaire de travail

  • Équipe de fin de semaine, du vendredi au dimanche, de 07 h 00 à 19 h 00
Planificateur(trice) de production
Production
Saint-Georges, Canada

Sous la supervision du Gestionnaire de la chaîne d'approvisionnement, le titulaire du poste ordonnance les opérations de production afin de rencontrer les objectifs de livraison à temps.

Responsabilités spécifiques

  • Confirme au Service à la clientèle les délais de cotation d'une commande;
  • Fait l'ordonnancement des opérations en fonction des objectifs de production et de performance;
  • Travaille en collaboration avec les départements d'Approvisionnement, Qualité, Production, Service à la clientèle et R&D;
  • Ajuste au besoin la planification selon les changements et les priorités de livraison;
  • Fait le suivi des inventaires de greiges (tissu blanc à teindre);
  • Gère les demandes de tests de R&D;
  • Donne les priorités à l'usine de Beauceville quant aux commandes de fils;
  • Informe le Service à la clientèle de tous retards clients;
  • Est responsable des reprises de teinture.

Qualifications et exigences

  • Diplôme d'études collégiales (DEC), de préférence en Génie industriel ou en Génie mécanique, ou l'équivalent;
  • Expérience en milieu manufacturier (un atout);
  • Connaissance de base de l'anglais à l'oral et à l'écrit, bilinguisme sera considéré comme un atout;
  • Bonne capacité d'apprentissage, autonome et flexible.

Horaire de travail

  • Équipe de jour, du lundi au vendredi
Préposé(e) laboratoire
Production
Saint-Georges, Canada

Le/la préposé(e) au laboratoire contrôle l’entrée des intrants (fils/tissus) en provenance des différents fournisseurs. Il fait l’approbation de la couleur des tissus internes avant de les libérer pour la livraison. Il fait l'analyse des écarts suite à ses différents contrôles. Il participe à la mise en place de plan d’actions pour éviter que les problématiques soient récurrentes.

Responsabilités spécifiques

  • Approuve les couleurs pour les fils et les tissus ;
  • Effectue les contrôles physiques de la matière premières à l’entrée et valide les certificats de conformité, adresse les écarts avec les fournisseurs en collaboration avec l’équipe d’approvisionnement ;
  • Assure un soutien aux différents départements de production relative à la qualité de la matière et des produits finis ;
  • Supporte le processus du départ d’un nouveau produit en production et établie le master ;
  • Réalise les tests physiques impliquant la matière et le produit final lors de changements d’ingénierie ;
  • S’assure du contrôle et du suivi des matières approuvé en dérogation dans le système ;
  • Ré-inspecte les tissus au besoin pour confirmer un problème et fait la mise à jour des pièces dans le système informatique ;
  • Fait les audits sur des rouleaux déjà inspectés et adresse les écarts ;
  • Effectue les différents tests demandés par ACT sur les tissus ;
  • Envoie des échantillons des problèmes aux différents départements internes ;
  • Met en place des plans d’action et des plans de contingences suite à une non-conformité ;
  • Participe à la résolution de problème avec les différents intervenants ;
  • Participe aux différentes cascades de meeting ;
  • Participe au maintien des méthodes standards ;
  • Réalise toutes autres tâches connexes requises par le poste.

Qualifications et exigences

  • Diplôme d’études secondaire ;
  • Deux (2) ans d’expérience pertinente dans le secteur manufacturier ;
  • Excellente acuité visuelle et réussite du Test des couleurs Munsell ;
  • Connaissances de base de MS Office ;
  • Connaissance fonctionnelle de l’anglais (oral & écrit) ;
  • S’assure en tout temps d’avoir un comportement respectant les procédures de santé et sécurité ;
  • Respect, démontre et fait la promotion des valeurs de l’entreprise.

Horaire de travail

  • Équipe de fin de semaine, du vendredi au dimanche, de 07 h 00 à 19 h 00
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