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L'équipe

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Travailler en équipe avec des leaders passionnés… tous les jours

Qu'il s'agisse de postes dans l'une de nos usines, dans nos bureaux ou nos studios de design, Duvaltex recherche des individus dotés de leadership et d'initiative. Nous croyons que le succès d'une entreprise et de ses clients passe par le développement du plein potentiel de chaque employé. Pour ce faire, nous offrons des programmes de formation sur mesure en fonction des besoins et de la réalité de chaque poste.


Carrières gratifiantes et défis de taille

Au sein de Duvaltex, vous travaillerez sur des projets d'envergure avec des équipes pluridisciplinaires situées partout en Amérique du Nord. Nous favorisons l'engagement, l'esprit collaborateur et l'ouverture sur le monde.

 

Avantages

Nous prenons soin de notre monde

Rémunération compétitive

Nous possédons un programme de rémunération et d'avantages sociaux concurrentiel.

Formation

Nous avons à cœur la croissance de nos employés et nous favorisons le développement de nos talents à l'interne. 

Environnement 

Nous croyons qu'un équilibre sain entre travail et vie personnelle est le secret. Au-delà d'offrir un horaire flexible, un programme d'aide aux employés et un programme de santé et mieux-être, nous nous engageons à fournir des lieux sécuritaires et des outils de travail modernes.

La technologie au service du manufacturier 

Afin de répertorier tout le savoir de nos gens à un seul et même endroit et de faciliter la communication, chaque poste de travail en usine est doté d'une tablette qui rassemble toutes les données et instructions de travail en lien avec les opérations sous forme de photos, de guides et de vidéos à la manière d'une plateforme sociale adaptée aux réalités des entreprises manufacturières.  

Témoignages

Écouter le témoignage
Dounia
Chargée de projet R&D
Écouter le témoignage
Mathieu
Gestionnaire de projet
Écouter le témoignage
Anouk
Contrôleure

« C'est fascinant car mon travail m'amène à collaborer avec des gens de différents secteurs. »

Brent
Chargé de projet

« Nous voulons changer l'industrie du textile et proposer de nouvelles façons de faire. »

Billy
Vice-Président des ventes
Amérique du Nord
Vie au
travail

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Joignez-vous à notre équipe

Poste Département Pays Lieu
Préposé(e) aux comptes payables Voir le détail du poste Duvaltex Canada Saint-Georges
Opérateur(trice) de production Voir le détail du poste Production Canada Saint-Victor
Superviseur de production Voir le détail du poste Production Canada Saint-Georges
Coordonnateur Sénior - SST & Mieux-être Voir le détail du poste Duvaltex Canada Saint-Georges
Partenaire d'affaires en ressources humaines Voir le détail du poste Duvaltex Canada Saint-Georges
Conseiller stratégique - Développement organisationnel Voir le détail du poste Duvaltex Canada Saint-Georges
Coordonateur en technologie de l'information Voir le détail du poste Technologies Canada Saint-Georges
Superviseur à la maintenance Voir le détail du poste Technologies Canada Saint-Victor
Analyste financier senior Voir le détail du poste Duvaltex Canada Saint-Georges ou Québec
Développeur full stack Voir le détail du poste Technologies Canada Québec, à Saint-Georges, ou en télétravail.
Technicien(ne) aux comptes payables Voir le détail du poste Finances Canada Saint-Georges
Coordonnateur(trice) aux comptes payables/recevables Voir le détail du poste Finances Canada Saint-Georges
Responsable transactionel Voir le détail du poste Duvaltex Canada Saint-Georges
Spécialiste en développements produits textile techniques Voir le détail du poste Duvaltex Canada Saint-Georges
Préposé(e) aux comptes payables
Duvaltex
Saint-Georges, Canada

Relevant du responsable transactionnel, le titulaire du poste contribuera à la gestion efficiente des comptes payables de l'entreprise. Plus précisément, il ou elle :

RESPONSABILITES SPECIFIQUES

• Codifier les factures selon la charte comptable de l'entreprise ;
• Obtenir les approbations de factures et les saisir au système comptable ;
• Effectuer les paiements aux fournisseurs ;
• Contacter les fournisseurs pour valider leurs informations de paiement ;
• Suivre les courus associées aux commandes-fournisseurs ;
• Effectuer le traitement des comptes de dépenses et des cartes de crédit ;
• Balancer les comptes des compagnies associées ;
• Toutes autres tâches connexes.

De plus, ce poste peut être appelé à évoluer selon ton profil et tes intérêts, par exemple par l'ajout de responsabilités en lien avec les comptes payables.

EXIGENCES DEMANDÉES

• Diplôme d'études professionnelles combiné à une expérience pertinente de 3 ans ou Diplôme d'études collégiales en comptabilité ;
• Connaissance du cycle comptable (atout);
• Connaissance du système SAP (atout);
• Anglais fonctionnel (atout);
• Maîtrise de la suite Office.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Bonne capacité d'apprentissage;
• Désir de prendre en charge de nouveaux défis (possibilité de développement);
• Esprit de collaboration;
• Personne agile et flexible face aux changements;
• Bon sens de la planification et de l'organisation.

 

Opérateur(trice) de production
Production
Saint-Victor, Canada

Faire partie de l'équipe de Duvaltex, c'est choisir une entreprise basée sur le travail d'équipe et le respect. Nous conjuguons nos efforts pour concevoir, fabriquer et offrir des solutions textiles novatrices et qui allient design de haut niveau et performance. Au sein de Duvaltex, vous travaillerez sur des projets d'envergure afin de répondre aux besoins des plus grands fabricants du marché de l'ameublement.

Nous recherchons présentement quelqu'un qui partage nos valeurs de travail d'équipe et d'innovation pour occuper le poste d'Opérateur de production à notre usine de Saint-Victor.

Ce qui nous définit

  • Un employeur qui te soutient dans ton développement;
  • D'excellentes conditions de travail : horaire flexible, congés fériés, congés mobiles, vacances annuelles bonifiées au rythme des années de service;
  • Un programme d'avantages sociaux hautement compétitif : régime d'assurance collective, compte gestion santé, régime de participation aux bénéfices, etc.;
  • L'accès à un gym à notre usine de Saint-Georges;
  • Un employeur disponible et à l'écoute;
  • Une gestion transparente qui donne le droit à l'erreur;
  • Des collègues expérimentés et dévoués;
  • Un climat de travail où l'humour et le rire sont omniprésents;
  • Un club social revisité et très actif;
  • Un poste appelé à évoluer, selon tes aspirations.

Responsabilités spécifiques

En tant qu'opérateur de production pour notre entreprise, tu contribueras à ajouter la valeur à notre produit. L'usine de Saint-Victor est spécialisée en teinture et en finition. Plus spécifiquement, la ou le titulaire du poste sera appelé à :

  • Opérer des machines et assurer leur bon fonctionnement;
  • Préparer et alimenter les machines;
  • Effectuer les changements de production;
  • Préparer le matériel et l'équipement en conséquence

Horaire

Jour : lundi au vendredi, 7h00 à 15h00
Soir : lundi au jeudi, 15h00 à 1h00 (prime de 0,50$/heure)
Nuit : dimanche au jeudi, 23h00 à 7h00 (prime de 0,75$/heure)
Fin de semaine : samedi et dimanche, 6h00 à 18h00 (24h payé 32h)

18,55$ à l'embauche, augmentation à 19,53$ après la formation, possibilité de prime de classe.

Superviseur de production
Production
Saint-Georges, Canada

Faire partie de l'équipe de Duvaltex, c'est choisir une entreprise basée sur le travail d'équipe et le respect. Nous conjuguons nos efforts pour concevoir, fabriquer et offrir des solutions textiles novatrices qui améliorent l'environnement.

Tu aimerais contribuer à notre mission et tu as soif de défis? Nous recherchons présentement quelqu'un qui partage nos valeurs de travail d'équipe et d'approche client pour occuper le poste de superviseur de production – soir à notre usine de Saint-Victor.

Ce qui nous définit

  • Un employeur qui te soutient dans ton développement;
  • D'excellentes conditions de travail : horaire flexible, congés fériés, congés mobiles, vacances annuelles bonifiées au rythme des années de service;
  • Un programme d'avantages sociaux hautement compétitif : régime d'assurance collective, compte gestion santé, régime de participation aux bénéfices, etc.;
  • L'accès à un gym à notre usine de Saint-Georges;
  • Un employeur disponible et à l'écoute;
  • Une gestion transparente qui donne le droit à l'erreur;
  • Des collègues expérimentés et dévoués;
  • Un climat de travail où l'humour et le rire sont omniprésents;
  • Un club social revisité et très actif;
  • Un poste appelé à évoluer, selon tes aspirations.

Responsabilités Spécifiques

Sous la supervision du gestionnaire de production, le titulaire du poste ordonnance, supervise et coordonne les opérations afin de rencontrer les objectifs de santé et sécurité, de qualité, de productivité, de coûts et de ressources humaines. La personne aura sous sa responsabilité les unités suivantes : Teinture, finition. Plus spécifiquement :


Protéger le flux de production :

  • Assurer de livrer des produits de qualité à son client interne ;
  • Assurer le maintien du flux de production ;
  • Respecter son agenda standard ;
  • Assurer une présence sur le plancher (« Gemba walk ») ;
  • Coordonner tous besoins en temps supplémentaires afin de s'assurer de livrer à temps ;
  • Produire les horaires de travail et faire la gestion des paies dans le système.

Établir les méthodes standards de travail :

  • Standardiser les tâches de travail conjointement avec l'équipe ;
  • Assurer le respect des méthodes de travail via l'audit méthode ;
  • Mettre à jour et améliorer les méthodes de travail afin d'éliminer tous types de gaspillage ;
  • Voir au bon fonctionnement et à l'utilisation des équipements.

Identifier et résoudre les problèmes :

  • Compléter et auditer les tableaux de cadence de son secteur de façon quotidienne ;
  • Contribuer à l'amélioration des 5 indicateurs (SST, Qualité, Coûts, Production, RH) ;
  • Animer les équipes de résolution de problèmes ;
  • Cascader les problèmes devant être adressés à son gestionnaire ;
  • Promouvoir et participer à l'analyse et à l'implantation de suggestions d'amélioration des employés.

Supporter et développer son équipe de travail :

  • Communiquer et animer les rencontres quotidiennes de début de quart ;
  • Identifier, planifier et coordonner la formation et les plans de développement afin de maintenir une polyvalence au sein de l'équipe;
  • Maintenir à jour et suivre la matrice de compétences;
  • Mobiliser les employés à l'atteinte des objectifs de l'entreprise en créant et maintenant un climat de travail suscitant un haut niveau d'engagement ;
  • Exercer un leadership de soutien (support aux coordonnateurs et aux employés) et répondre aux problématiques (système d'appel à l'aide « Andon ») ;
  • S'assurer du respect et de l'application de la convention collectives, des politiques, des règlements, des procédures et des normes diverses.

Qualifications et exigences

  • Expérience pertinente en milieu manufacturier dans un poste en support à la production;
  • Diplôme d'études collégiales en Génie industriel, Génie mécanique ou l'équivalent, sera considéré comme un atout;
  • Connaissance des principes d'amélioration continue;
  • Connaissance de base de la suite Microsoft Office.
  • Démontrer un leadership de soutien ;
  • Aptitude en résolution de problème ;
  • Aptitude en communication ; tact, respect, discours mobilisateur ;
  • Multi-tâche ; démontrer une polyvalence et une saine organisation du travail ;
  • Respecter et faire la promotion des 4 valeurs de l'entreprise : Centré client, travail d'équipe, innovation et engagement.
Coordonnateur Sénior - SST & Mieux-être
Duvaltex
Saint-Georges, Canada

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, le titulaire du poste est le principal responsable de la gestion, de l'exécution, du développement et de la promotion d'une culture de prise en charge de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail des employés. Il s'agit d'un rôle important pour veiller à l'intégration de la culture SST dans l'entreprise.

RESPONSABILITES SPECIFIQUES

  • Agir à titre de conseiller auprès des gestionnaires, superviseurs et coordonnateurs en leur donnant des recommandations d'ordre technique et administratif relativement aux lois, codes et normes de sécurité;
  • Participer à l'élaboration d'un plan d'action SST, assurer la mise en place et le suivi;
  • Assurer la prise en charge des accidents de travail : les déclarations, les enquêtes, les mesures correctives et la comptabilisation dans un registre;
  • S'assurer de la conformité des Équipements de protection individuels (EPI) ainsi que des équipements fixes ou mobiles de l'entreprise (ex : inspection annuel);
  • Diriger les comités SST;
  • Développer des sessions de formation d'accueil et de suivi pour tous les employés, employés d'agence, travailleurs temporaires, visiteurs et fournisseurs. L'objectif étant de s'assurer une compréhension complète et efficace des risques potentiels et des comportements sécuritaires attendus au sein de l'entreprise;
  • Privilégier l'amélioration continue en visant la protection et le bien-être des gens;
  • Favoriser l'implication des travailleurs dans chaque processus d'amélioration.

EXIGENCES DEMANDÉES

  • Formation universitaire en Relation Industrielles ou Administration, spécialisation en SST;
  • 7 à 10 ans d'expérience pertinente en santé et sécurité en milieu manufacturier (syndiqué);

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Excellente compréhension des lois, des règlements et des normes en matière de santé et sécurité au travail.
  • Capacité à exercer un leadership d'influence et créer des relations de partenariats;
  • Esprit d'analyse et capacité à trouver des solutions;
  • Autonomie et esprit d'équipe;
  • Professionnalisme et rigueur dans la gestion des priorités;
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

CE QUI NOUS DÉFINIT

  • D'excellentes conditions de travail;
  • Un programme d'avantages sociaux hautement compétitif : régime d'assurance collective, compte de gestion santé, régime de participation aux bénéfices, etc.;
  • L'accès à un gym à notre usine de Saint-Georges;
  • Un employeur disponible et à l'écoute;
  • Une gestion transparente qui donne le droit à l'erreur;
  • Des collègues expérimentés et dévoués;
  • Un climat de travail où l'humour et le rire sont omniprésents;
  • Un club social revisité et très actif;
  • Un poste appelé à évoluer, selon tes aspirations.
Partenaire d'affaires en ressources humaines
Duvaltex
Saint-Georges, Canada

Le partenaire d'affires en ressources humaines supporte les différents départements sous sa responsabilité dans le but d’atteindre les objectifs et d’appliquer les différentes stratégies organisationnelles de l’entreprise. Il est responsable de l’implantation et de veiller à l’application des politiques, directives et processus RH dans l’organisation.

RESPONSABILITES SPECIFIQUES

  • Guider et de conseiller les gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines.
  • Conseiller et supporter l’équipe de direction dans les champs d’expertises suivants:
    -Recrutement et planification des besoins en main d’œuvre à venir en fonction des différents projets de la compagnie,
    -Plans de développement de carrière,
    -Processus de révision et d’ajustement salarial
    -Gestion disciplinaire,
    -Négociation des conventions collectives,
  • Encourager la communication et les relations de confiance dans tous les niveaux organisationnels en respect du DuvaltexWay et du code de conduite de l’entreprise.
  • Autres tâches connexes relatives au domaine des ressources humaines

EXIGENCES DEMANDÉES

  • Formation universitaire en Relations Industrielles, gestion des Ressources Humaines ou autre domaine pertinent
  • 3-5 ans d’expérience, idéalement dans un environnement manufacturier syndiqué

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Bilinguisme
  • Excellente aptitude à analyser et résoudre des problèmes de manière rapide et efficace
  • Connaissances dans le domaine du recrutement, de la rémunération et des avantages sociaux ainsi que de la santé sécurité et le bien être au travail

CE QUI NOUS DÉFINIT

  • D’excellentes conditions de travail;
  • Un programme d’avantages sociaux hautement compétitif : régime d’assurance collective, compte de gestion santé, régime de participation aux bénéfices, etc.;
  • L’accès à un gym à notre usine de Saint-Georges;
  • Un employeur disponible et à l’écoute;
  • Une gestion transparente qui donne le droit à l’erreur;
  • Des collègues expérimentés et dévoués;
  • Un climat de travail où l’humour et le rire sont omniprésents;
  • Un club social revisité et très actif;
  • Un poste appelé à évoluer, selon tes aspirations.
Conseiller stratégique - Développement organisationnel
Duvaltex
Saint-Georges, Canada

Le/la Responsable Stratégique - Gestion de Talents a pour rôle principal de gérer les compétences précieuses de l’entreprise et de les optimiser davantage.. Il /elle élabore et met en œuvre des stratégies de développement de l’efficacité et de l’efficience de certaines pratiques de gestion des ressources humaines.

RESPONSABILITES SPECIFIQUES

  • Effectue des analyses de planification et de maintien des effectifs institutionnels (retraite progressive, congés parentaux, mobilité du personnel, conciliation travail-famille), de structure organisationnelle et d’orientation de carrière.
  • Collabore au développement et à la mise en œuvre de stratégies, de programmes, d’outils et d’activités de formation et de communication en développement organisationnel en vue d’optimiser la culture, les systèmes de l’organisation, les comportements du personnel, les connaissances et les compétences.
  • Concilie les aspirations personnelles et professionnelles des employés avec la stratégie de l’entreprise, tout en mettant en place des plans de carrière.
  • Conseille, soutient, accompagne les gestionnaires dans diverses pratiques de la gestion des ressources humaines telles que l’organisation du travail, la consolidation et la mobilisation d’équipes, la définition des rôles et des responsabilités, la structure organisationnelle, l’analyse du climat de travail dans un contexte de gestion du changement.
  • Effectue des analyses organisationnelles afin de recommander des approches proactives et nouveaux modes de fonctionnement en réponse aux problématiques organisationnelles soulevées.
  • Conçoit le support et la planification du développement des talents de l’entreprise en optimisant la gestion de la performance de la compagnie.


EXIGENCES DEMANDÉES

  • Formation universitaire en Orientation, Relations Industrielles ou autre domaine pertinent
  • 5 à 7 ans d’expérience générale dans le domaine des ressources humaines, dont 3 ans en développement organisationnel

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Bilinguisme
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Maîtrise des outils du coaching et du mentoring
  • Capacités à mettre en place un référentiel de compétences et des entretiens d’évaluation intégrant les compétences

CE QUI NOUS DÉFINIT

  • D’excellentes conditions de travail;
  • Un programme d’avantages sociaux hautement compétitif : régime d’assurance collective, compte de gestion santé, régime de participation aux bénéfices, etc.;
  • L’accès à un gym à notre usine de Saint-Georges;
  • Un employeur disponible et à l’écoute;
  • Une gestion transparente qui donne le droit à l’erreur;
  • Des collègues expérimentés et dévoués;
  • Un climat de travail où l’humour et le rire sont omniprésents;
  • Un club social revisité et très actif;
  • Un poste appelé à évoluer, selon tes aspirations.
Coordonateur en technologie de l'information
Technologies
Saint-Georges, Canada

Faire partie de l'équipe de Duvaltex, c'est choisir une entreprise basée sur le travail d'équipe et le respect. Nous conjuguons nos efforts pour concevoir, fabriquer et offrir des solutions textiles novatrices qui améliorent l'environnement.
Tu aimerais contribuer à notre mission en ajoutant à notre équipe une expertise en TI et tu as soif de défis? Nous recherchons présentement quelqu'un qui partage nos valeurs d'innovation et d'approche client pour occuper le poste de coordonnateur en technologie de l'information.Ce poste est basé à Saint-Georges.

Ce qui nous définit

• Un employeur qui te soutient dans ton développement;
• D'excellentes conditions de travail : congés fériés, congés mobiles, vacances annuelles bonifiées au rythme des années de service;
• Un programme d'avantages sociaux hautement compétitif : régime d'assurance collective, compte gestion santé, régime de participation aux bénéfices, etc.;
• L'accès à un gym à notre usine de Saint-Georges;
• Un employeur disponible et à l'écoute;
• Une gestion transparente qui donne le droit à l'erreur;
• Des collègues expérimentés et dévoués;
• Un climat de travail où l'humour et le rire sont omniprésents;
• Un club social revisité et très actif;
• Un poste appelé à évoluer, selon tes aspirations.

Ton rôle au sein de Duvaltex

En tant que coordonnateur en technologie de l'information pour notre entreprise, tu seras responsable d'assurer le bon fonctionnement de notre service d'aide, de participer à l'améliorations des systèmes informatiques existants et à la mise en place de nouvelles solutions. Plus spécifiquement, tes responsabilités aux quotidiens seront de :

• Analyser les demandes de soutien ou d'amélioration, s'assurer que les informations soient complètes et claires, évaluer le degré d'urgence, les prioriser et les catégoriser;
• Assigner les demandes aux bons intervenants (Techniciens, Analystes, Programmeurs);
• Ajuster la liste des priorités d'exécution des demandes de chaque intervenant;
• S'assurer de la progression de toutes les demandes selon les délais établis.
• Résoudre certains appels de soutien ou d'amélioration en accompagnant l'utilisateur;
• Répondre aux appels d'urgence de la production en dehors des heures normales de travail, selon un horaire en rotation à trois;
• Participer à la résolution de problèmes applicatifs complexes;
• Suivre le processus d'escalade vers les autres services selon les règles établies;
• Coordonner et exécuter des tâches de configuration, d'installation, de mise à jour, d'entretien préventif, de rehaussement et de soutien du matériel et logiciel des utilisateurs;
• Suivre et veiller à l'application et au respect des processus et procédures en matière de sécurité, des protocoles de support et d'utilisation des actifs. Faire des suggestions d'amélioration;
• Maintenir la base de connaissances de résolutions de problèmes;
• Participer à la mise en production des nouvelles applications maison;
• Collaborer à l'améliorations des systèmes;
• Participer à des projets spéciaux et à la transformation digitale.

Compétences requises

• DEC ou ACE en informatique avec 5 ans d'expérience ou BAC en informatique avec 2 ans d'expérience
• Bilingue (anglais oral et écrit)
• Connaissance des technologies suivantes:
  o Microsoft Windows 10, Active Directory (gestion des utilisateurs et des appareils),     Office 365, SQL (base)
• Atout: Azure, PowerShell, réseautique, Windows server

Aptitudes recherchées

• Centré client, compréhension de la réalité de l'usager
• Aptitude en résolution de problème et en amélioration de processus
• Autonomie, apprend par toi-même
• Travail sous pression
• Facilité à communiquer et expliquer

Conditions particulières

• Être disponible sur appel en rotation (horaire actuel sur 6 semaines : 2 semaines sur appel suivi de 4 semaines non sur appel)
• Déplacements occasionnels à St-Victor et Beauceville (déplacements payés)
 

Superviseur à la maintenance
Technologies
Saint-Victor, Canada

Faire partie de l'équipe de Duvaltex, c'est choisir une entreprise basée sur le travail d'équipe et le respect. Nous conjuguons nos efforts pour concevoir, fabriquer et offrir des solutions textiles novatrices qui améliorent l'environnement.

Duvaltex a amorcé une grande transformation numérique. Les projets technologiques d'envergures et inspirants, dans lesquels vous serez amené à vous réaliser et à évoluer, vont se succéder pour plusieurs années. La culture d'innovation chez Duvaltex se reflète dans le département des technologies (IT/OT), avec entres autres l'approche Devops, et une vision 5.0 ayant l'humain au centre de la transformation.

Tu aimerais contribuer à notre mission en ajoutant ton expertise à notre secteur de maintenance opérationnelle et tu as soif de défis? Nous recherchons présentement quelqu'un qui partage nos valeurs d'innovation et d'approche client pour occuper le poste de superviseur de maintenance.

Responsabilités spécifiques :

Superviser les activités de maintenance de l'usine de St-Victor :
• Planifie la répartition des ressources selon les priorités quotidiennes ;
• S'assurer que les activités d'entretien soient conformes aux standards désignés.

Protéger le flux de production :
• Assurer de livrer des produits de qualité à son client interne ;
• Assurer le maintien du flux de production ;
• Respecter son agenda standard ;
• Assurer une présence sur le plancher (« Gemba walk ») ;
• Coordonner tous besoins en temps supplémentaires afin de s'assurer de livrer à temps ;
• Produire les horaires de travail et faire la gestion des paies dans le système.

Identifier et résoudre les problèmes :
• Compléter et auditer les tableaux de cadence de son secteur de façon quotidienne ;
• Contribuer à l'amélioration des 5 indicateurs (SST, Qualité, Coûts, Production, RH) ;
• Animer les équipes de résolution de problèmes ;
• Cascader les problèmes devant être adressés à son gestionnaire ;
• Promouvoir et participer à l'analyse et à l'implantation de suggestions d'amélioration des employés.

Supporter et développer son équipe de travail :
• Communiquer et animer les rencontres quotidiennes de début de quart ;
• Identifier, planifier et coordonner la formation et les plans de développement afin de maintenir une polyvalence au sein de l'équipe;
• Maintenir à jour et suivre la matrice de compétences;
• Mobiliser les employés à l'atteinte des objectifs de l'entreprise en créant et maintenant un climat de travail suscitant un haut niveau d'engagement ;
• Exercer un leadership de soutien (support aux coordonnateurs et aux employés) et répondre aux problématiques (système d'appel à l'aide « Andon ») ;
• S'assurer du respect et de l'application de la convention collectives, des politiques, des règlements, des procédures et des normes diverses.

Compétences requises :

• Expérience pertinente en milieu manufacturier dans un poste en maintenance;
• Diplôme d'études collégiales en Génie industriel, Génie mécanique ou l'équivalent, sera considéré comme un atout;
• Connaissance des principes d'amélioration continue;
• Connaissance de base de la suite Microsoft Office.

Profil recherché :

• Démontrer un leadership de soutien ;
• Aptitude en résolution de problème ;
• Aptitude en communication ; tact, respect, discours mobilisateur ;
• Multi-tâche ; démontrer une polyvalence et une saine organisation du travail ;
• Respecter et faire la promotion des 4 valeurs de l'entreprise : Centré client, travail d'équipe, innovation et engagement.

Le poste est sur le quart de travail de jour (Lundi au Vendredi, de 07h00 à 16h00).

Analyste financier senior
Duvaltex
Saint-Georges ou Québec, Canada

Faire partie de l’équipe de Duvaltex, c’est choisir une entreprise basée sur le travail d’équipe et le respect. Nous conjuguons nos efforts pour concevoir, fabriquer et offrir des solutions textiles novatrices qui améliorent l’environnement.
Tu aimerais contribuer à notre mission en ajoutant à notre équipe une expertise en finances et tu as soif de défis? Nous recherchons présentement quelqu’un qui partage nos valeurs d’innovation et d’approche client pour occuper le poste d’Analyste financier senior.

Ce qui nous définit

• Un employeur qui te soutient dans ton développement;
• D’excellentes conditions de travail : congés fériés, congés mobiles, vacances annuelles bonifiées au rythme des années de service;
• Un programme d’avantages sociaux hautement compétitif : régime d’assurance collective, compte gestion santé, régime de participation aux bénéfices, etc.;
• L’accès à un gym à notre usine de Saint-Georges;
• Un employeur disponible et à l’écoute;
• Une gestion transparente qui donne le droit à l’erreur;
• Des collègues expérimentés et dévoués;
• Un climat de travail où l’humour et le rire sont omniprésents;
• Un club social revisité et très actif;
• Un poste appelé à évoluer, selon tes aspirations.

Ton rôle au sein de Duvaltex

En tant qu’Analyste financier senior tu seras responsable de la gestion d’une équipe reliée à la préparation des informations financières. Tu auras à coordonner toutes les activités de comptabilités et ainsi réviser le processus en place et collaborer à en ajouter d’autres. Aussi, participer à l’implantation d’un nouveau ERP, nouveaux KPI et à l’embauche et à la fidélisation des employés dans ton département.
• Planifier, diriger et coordonner toutes les fonctions reliées à la préparation des informations financières;
• Coordonner et préparer les états financiers internes consolidés;
• Coordonner les activités des vérificateurs externes;
• Fournir à la direction de l’information essentielle pour lui permettre de prendre des décisions éclairées;
• Gérer le processus budgétaire;
• Évaluer les activités de comptabilité actuelles, offrir des recommandations afin de les améliorer et mettre en place de nouveaux processus;
• Participer à la mise en place d’un nouveau ERP;
• Élaborer et faire le suivi des mesures de rendement de l’entreprise (KPI);
• Participer au processus d’embauche, former et fidéliser le personnel comptable qualifié.

Compétences requises

• BACC en Administration volet Comptabilité, certification CPA
• 5 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire
• 2 à 3 ans d’expérience en gestion d’équipe
• Bilingue (français-anglais oral et écrit)
• Avoir de l’expérience le domaine du manufacturier, SAP et d’implantation ERP

Aptitudes recherchées

• Bon gestionnaire d’équipe
• Facilité à communiquer et expliquer
• Autonomie et débrouillardise
• Avoir une bonne capacité d’analyse
• Aptitude en résolution de problème et en amélioration de processus

Conditions particulières

• Le poste peut être à St-Georges ou Québec
• Déplacements occasionnels entre les usines, St-Victor et Beauceville ainsi qu’entre les bureaux de Québec et St-Georges.
 

Développeur full stack
Technologies
Québec, à Saint-Georges, ou en télétravail., Canada

Faire partie de l’équipe de Duvaltex, c’est choisir une entreprise basée sur le travail d’équipe et le respect. Nous conjuguons nos efforts pour concevoir, fabriquer et offrir des solutions textiles novatrices qui améliorent l’environnement.

Duvaltex a amorcé une grande transformation numérique. Les projets technologiques d’envergures et inspirants, dans lesquels vous serez amené à vous réaliser et à évoluer, vont se succéder pour plusieurs années. La culture d’innovation chez Duvaltex se reflète dans le département des technologies (IT/OT), avec entre autres l’approche Devops, et une vision 5.0 ayant l’humain au centre de la transformation.

Tu aimerais contribuer à notre mission en ajoutant ton expertise à notre équipe de développement et tu as soif de défis? Nous recherchons présentement quelqu’un qui partage nos valeurs d’innovation et d’approche client pour occuper le poste de développeur full stack.


Ce poste peut être basé à Québec, à Saint-Georges, ou en télétravail.


Ce qui nous définit

• Un employeur qui te soutient dans ton développement;
• D’excellentes conditions de travail;
• Un programme d’avantages sociaux hautement compétitif : régime d’assurance collective, compte de gestion santé, régime de participation aux bénéfices, etc.;
• L’accès à un gym à notre usine de Saint-Georges;
• Un employeur disponible et à l’écoute;
• Une gestion transparente qui donne le droit à l’erreur;
• Des collègues expérimentés et dévoués;
• Un climat de travail où l’humour et le rire sont omniprésents;
• Un club social revisité et très actif;
• Un poste appelé à évoluer, selon tes aspirations.

Ton rôle au sein de Duvaltex

Relevant du Chef d’équipe au développement, vous participerez au développement des solutions internes.
Fonctions principales
• Assiste le Chef d’équipe du développement aux investigations des problèmes, à l’analyse et à l’élaboration de nouvelles solutions ou à des correctifs;
• Effectue, à partir d'un mandat, le développement, les tests unitaires et intégrés;
• Assiste le Chef d’équipe dans l’intégration des solutions développées;
• Respecte la méthodologie ainsi que les normes et standards de développement en vigueur;
• Soumets de nouvelles idées en rapport avec les tendances technologiques du marché et explore de nouveaux outils afin de faire évoluer nos systèmes.
Profil recherché
• Démontrer une autonomie et respecter les échéanciers;
• Être rigoureux et soucieux des détails;
• Posséder un esprit analytique et systématique;
• Maîtriser le cycle de vie du développement logiciel.
• Personne motivée qui aime le travail d’équipe, les technologies avant-gardistes et les pratiques de développement modernes
• Forte capacité d’analyse et de débogage
• Esprit d'équipe, attitude positive
• Fonctionne bien seul ainsi qu'en équipe (télétravail)

Compétences

• Diplôme universitaire en informatique, génie logiciel ou toute autre certification pertinente.
• Minimum de 3-5 ans d’expérience en développement.
• Bilingue (français, anglais).
• Connaissances et expérience solides de C# et de la plateforme .NET Core
• Connaissances de la base de données MS SQL
• Expérience avec Visual Studio et les concepts de base du développement de logiciels (contrôle à la source, gestion de versions et tests unitaires)
• Concevoir le code pour la maintenabilité, l'évolutivité et l'efficacité

Encore mieux si vous possédez ces atouts

• Connaissance de la méthodologie Agile.
• Connaissance des outils Atlassian (Jira, Confluence)
• Expérience avec les technologies infonuagiques (Azure)
• Connaissance des outils et processus d'intégration continue
• Conscience de la sécurité informatique et des défis connexes
• Expérience en programmation web Angular, HTML5, CSS3.
• Connaissance de Powershell.

Technicien(ne) aux comptes payables
Finances
Saint-Georges, Canada

Relevant du responsable transactionnel, le titulaire du poste contribuera à la gestion efficiente des comptes payables de l’entreprise. Plus précisément, il ou elle :

RESPONSABILITES SPECIFIQUES

• Codifier les factures selon la charte comptable de l’entreprise ;
• Obtenir les approbations de factures et les saisir au système comptable ;
• Effectuer les paiements aux fournisseurs ;
• Contacter les fournisseurs pour valider leurs informations de paiement ;
• Suivre les courus associées aux commandes-fournisseurs ;
• Effectuer le traitement des comptes de dépenses et des cartes de crédit ;
• Balancer les comptes des compagnies associées ;
• Toutes autres tâches connexes.

De plus, ce poste peut être appelé à évoluer selon ton profil et tes intérêts, par exemple par l’ajout de responsabilités en lien avec les comptes payables.

EXIGENCES DEMANDÉES

• Diplôme d’études professionnelles combiné à une expérience pertinente de 3 ans ou Diplôme d’études collégiales en comptabilité ;
• Connaissance du cycle comptable (atout);
• Connaissance du système SAP (atout);
• Anglais fonctionnel (atout);
• Maîtrise de la suite Office.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Bonne capacité d’apprentissage;
• Désir de prendre en charge de nouveaux défis (possibilité de développement);
• Esprit de collaboration;
• Personne agile et flexible face aux changements;
• Bon sens de la planification et de l’organisation.

CE QUI NOUS DÉFINIT

Un employeur qui te soutient dans ton développement;
D’excellentes conditions de travail : congés fériés, congés mobiles, vacances annuelles bonifiées au rythme des années de service;
Un programme d’avantages sociaux hautement compétitif : régime d’assurance collective, compte gestion santé, régime de participation aux bénéfices, etc.;
L’accès à un gym à notre usine de Saint-Georges;
Un employeur disponible et à l’écoute;
Une gestion transparente qui donne le droit à l’erreur;
Des collègues expérimentés et dévoués;
Un climat de travail où l’humour et le rire sont omniprésents;
Un club social revisité et très actif;
Un poste appelé à évoluer, selon tes aspirations.

Coordonnateur(trice) aux comptes payables/recevables
Finances
Saint-Georges, Canada

Relevant du contrôleur corporatif, le titulaire du poste contribuera à la gestion efficiente des comptes recevables et payables de l’entreprise. Plus précisément, il ou elle :

RESPONSABILITES SPÉCIFIQUES

• Supervise, encadre et planifie le travail des employés aux recevables et aux payables (4)
• Fait le lien entre l’équipe de comptables et l’équipe transactionnelle
• Identifie les besoins de formation dans l’équipe
• Participe à l’implantation des meilleures pratiques d’affaires
• Respecte les délais de traitement des factures
• S’assure de la collection adéquate des recevables
• Faire le suivi hebdomadaire des payables et des recevables au contrôleur corporatif
• Effectue toutes autres tâches connexes pouvant relever de son emploi

De plus, ce poste peut être appelé à évoluer selon ton profil et tes intérêts, par exemple par l’ajout de responsabilités au sein de l’équipe transactionnelle.

EXIGENCES DEMANDÉES

• Diplôme d’études professionnelles combiné à une expérience pertinente de 5 ans ou Diplôme d’études collégiales en comptabilité et une expérience de 5 ans dans un poste similaire
• Connaissance du cycle comptable (atout);
• Connaissance du système SAP (atout);
• Anglais fonctionnel;
• Maîtrise de la suite Office.


COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Bonne capacité d’apprentissage;
• Désir de prendre en charge de nouveaux défis (possibilité de développement);
• Esprit de collaboration;
• Personne agile et flexible face aux changements;
• Bon sens de la planification et de l’organisation.

CE QUI NOUS DÉFINIT

Un employeur qui te soutient dans ton développement;
D’excellentes conditions de travail : congés fériés, congés mobiles, vacances annuelles bonifiées au rythme des années de service;
Un programme d’avantages sociaux hautement compétitif : régime d’assurance collective, compte gestion santé, régime de participation aux bénéfices, etc.;
L’accès à un gym à notre usine de Saint-Georges;
Un employeur disponible et à l’écoute;
Une gestion transparente qui donne le droit à l’erreur;
Des collègues expérimentés et dévoués;
Un climat de travail où l’humour et le rire sont omniprésents;
Un club social revisité et très actif;
Un poste appelé à évoluer, selon tes aspirations.

Responsable transactionel
Duvaltex
Saint-Georges, Canada

Relevant du contrôleur corporatif, le titulaire du poste contribuera à la gestion efficiente des comptes recevables et payables de l’entreprise. Plus précisément, il ou elle :

RESPONSABILITES SPECIFIQUES

• Supervise, encadre et planifie le travail des employés aux recevables et aux payables (4)
• Fait le lien entre l’équipe de comptables et l’équipe transactionnelle
• Identifie les besoins de formation dans l’équipe
• Participe à l’implantation des meilleures pratiques d’affaires
• Respecte les délais de traitement des factures
• S’assure de la collection adéquate des recevables
• Faire le suivi hebdomadaire des payables et des recevables au contrôleur corporatif
• Effectue toutes autres tâches connexes pouvant relever de son emploi

De plus, ce poste peut être appelé à évoluer selon ton profil et tes intérêts, par exemple par l’ajout de responsabilités au sein de l’équipe transactionnelle.

EXIGENCES DEMANDÉES

• Diplôme d’études professionnelles combiné à une expérience pertinente de 5 ans ou Diplôme d’études collégiales en comptabilité et une expérience de 5 ans dans un poste similaire
• Connaissance du cycle comptable (atout);
• Connaissance du système SAP (atout);
• Anglais fonctionnel;
• Maîtrise de la suite Office.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Bonne capacité d’apprentissage;
• Désir de prendre en charge de nouveaux défis (possibilité de développement);
• Esprit de collaboration;
• Personne agile et flexible face aux changements;
• Bon sens de la planification et de l’organisation.

Spécialiste en développements produits textile techniques
Duvaltex
Saint-Georges, Canada

Relevant du V-P tissus techniques le gestionnaire est responsable de l’ensemble des activités de création des nouveaux produits textiles technique qui seront présentés aux clients, testés et mise en production selon un processus de développement de produit structuré et rigoureux tel qu’établi par l’entreprise. Il/Elle est responsable de l’analyse des produits, des besoins, des spécifications techniques ou autres pour déterminer la construction, le contenu, la finition, etc.

Responsabilités spécifiques

• Établir les échéanciers, les « livrables », attribuer des ressources et définir les coûts et le budget pour tous ses projets ;
• Faire l’analyse des besoins et des requis dans le but de déterminer la construction textile et les paramètres de fabrication et finition les plus adéquates à la réalisation du produit.
• Analyse des tissus et des spécifications techniques et participe à l’élaboration des textiles et à l’ingénierie des produits EPI
• Planifie et suit les différentes étapes de développement du produit (achat de fil, ourdissoir, tissage, teinture (au besoin), finition, test (laboratoire interne et externe), certification, etc.).
• Travail en collaboration avec les autres membres de l’équipe de développement de produits pour une synchronisation des besoins versus les autres segments d’affaire de l’organisation.
• Travail avec les équipes manufacturières pour déterminer et établir les nouvelles méthodes de travail requise (au besoin) provenant des nouveaux produits développés.
• Accompagne les premières productions des produits développés pour assurer un bon transfert en production
• Assurer un suivi rigoureux des projets en fonction du PDP établi, en respectant le système d’approbation par « gates » et le portefolio de l’entreprise;
• Propose des produits innovateurs en ligne avec les besoins du marché
• Recherche de matière première spécialisé
• Assurer la conformité des produits développés en fonction des spécifications demandées;
• Assurer le lien de communication entre les différentes équipes (Marketing, Ventes, Production) lors de la recherche, du développement et de l’implantation du projet;
• Assurer la rentabilité et le retour sur investissement des projets sous sa responsabilité;
• Faire la présentation des différentes étapes du projet aux équipes impliquées (objectifs, échéanciers, écarts, livrables, etc.)
• Participer au développement de projets en groupe si requis;
• Assurer l’amélioration continue des processus dans sa fonction et prendre les moyens nécessaires pour augmenter l’efficacité;
• Réaliser toutes autres tâches connexes requises par le poste.

 Exigences

• 10 ans expérience en fabrication textile est requis.
• Maîtrise des outils de gestion clé en développement de produits;(un atout)
• Bilinguisme (Français et Anglais);
• Maîtrise de la suite MS Office;

Compétences recherchées

• Sens client élevé et respect de la confidentialité
• Grande autonomie, débrouillardise, rapidité, entregent, esprit d’équipe, vision d’ensemble et sens de l’organisation

Soumettez-nous votre candidature!

Vous aimeriez joindre les rangs de Duvaltex, mais aucun poste ne correspond actuellement à votre champ de compétences? Faites-nous parvenir votre C.V. et nous vous contacterons lorsqu'une occasion se présentera.

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