Description du poste

Relevant du coordonnateur du développement, le ou la programmeur(se)-analyste participe au développement des solutions internes.

Assister le coordonnateur du développement dans l’investigation des problèmes, l’analyse de nouvelles solutions et l’élaboration de correctifs;
Effectuer, à partir d'un mandat, le développement ainsi que les tests unitaires et intégrés;
Assister le coordonnateur du développement dans l’intégration des solutions développées;
Respecter la méthodologie ainsi que les normes et standards de développement en vigueur;
Soumettre de nouvelles idées en rapport avec les tendances technologiques du marché et explorer de nouveaux outils afin de faire évoluer nos systèmes.

Qualifications

Diplôme d’études collégiales (DEC) en informatique ou diplôme universitaire en informatique, en génie logiciel ou toute autre certification pertinente;
Minimum de 3 ans d’expérience en développement;
Bilingue (français, anglais);
Connaissances de la base de données MS SQL;
Conception de code pour la maintenabilité, l'évolutivité et l'efficacité.

Caractéristiques recherchées à l’embauche

Démontrer de l’autonomie et respecter les échéanciers;
Être rigoureux(se) et se soucier des détails;
Posséder un esprit analytique et systématique;
Maîtriser le cycle de vie du développement logiciel;
Être une personne motivée qui aime le travail d’équipe, les technologies avant-gardistes et les pratiques de développement modernes;
Posséder une forte capacité d’analyse et de débogage;
Avoir une attitude positive;
Travailler bien individuellement ainsi qu'en équipe.

Encore mieux si vous possédez ces atouts

Développeur